人力資源管理開(kāi)設(shè)有哪些課程

人力資源管理是當(dāng)下比較熱門的專業(yè)，不少的學(xué)校也對(duì)人力資源管理專業(yè)很重視，把人力資源管理當(dāng)作學(xué)校的王牌專業(yè)來(lái)培養(yǎng)。人力資源管理的工作雖然輕松，但是想要成為一名優(yōu)秀的人力資源管理工作人員，要學(xué)習(xí)的課程可是不少的。那么人力資源管理都開(kāi)設(shè)有哪些課程呢?下面就跟著小編一起來(lái)看一看吧。

人力資源管理主干課程

管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)，統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)法、人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)。

知識(shí)和能力

1.掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識(shí);

2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法;

3.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言與文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力;

4.熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī);

5.了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動(dòng)態(tài);

6.掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。

培養(yǎng)目標(biāo)

1. 培養(yǎng)應(yīng)用型人才。該學(xué)科充分結(jié)合物業(yè)管理崗位的實(shí)際工作內(nèi)容，經(jīng)過(guò)人力資源管理專家、高校教師和課程設(shè)計(jì)專家的綜合論證，做到了不僅使學(xué)生所學(xué)知識(shí)符合實(shí)際崗位的需求，同時(shí)也能為學(xué)生的職業(yè)發(fā)展增添后勁，達(dá)到厚積薄發(fā)的目的。

2. 培養(yǎng)能力型人才。人力資源管理工作的核心不是單純的知識(shí)堆砌和疊加，更重要的是技能和工具的掌握。通過(guò)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，學(xué)生能夠了解人力資源管理的基礎(chǔ)理論和知識(shí)，提高人力資源管理工作。

小編總結(jié)

以上是小編給同學(xué)們整理的人力資源管理專業(yè)課程，我們不難看出，人力資源管理專業(yè)是很好就業(yè)而且就業(yè)面很廣泛，所以同學(xué)們選擇報(bào)讀人力資源管理專業(yè)是不會(huì)錯(cuò)的，那么現(xiàn)在要學(xué)習(xí)人力資源管理專業(yè)的同學(xué)們可以上網(wǎng)了解更多的資料。