為引導新進人員盡快適應工作環(huán)境，加快角色轉變，更好地履職盡責，11月13日，湖北體育運動學校召開2023年新進人員談心談話會。黨委書記楊青出席，全體新進人員參加。會議由辦公室主任夏文兵主持。

會上，辦公室主任夏文兵首先介紹了學校的基本情況;新進人員隨后逐一進行了自我介紹，講述工作崗位和職責。

黨委書記楊青在講話中，首先對大家的到來表示熱烈的歡迎。他指出，要正確看待學校，2020年學校才恢復高職辦學，當前底子薄弱，校內基建項目正在推進，機會多，挑戰(zhàn)多，前景可期。

要正確看待自己的專業(yè)和目前就業(yè)，知識無處不在，無處不學，無處不用，理性對待學用不一致的問題。學非所用，十分正常，非常普遍。馬云是學英語的，英語在他成功道路上，也只是個敲門磚。真正成人成功成名成家，一定是在工作實踐中不斷學習，并將知識轉化為智識、見識、膽識，并借助外力資源和機緣才能成功的。

正確看待自己和同事，對自己低看一眼，對別人高看一眼，取各家之長，補自身之短;年輕人要有正確的戀愛觀、家庭觀、婚姻觀，要增強家庭責任感，社會責任感，工作使命感;要有哲學思維和辯證觀念，正確看待得與失，要先舍而后得，舍近而求遠，舍小而得大。

正確看待工作和崗位，工作不僅僅是養(yǎng)家糊口，更是個人成長的平臺，還是社會交流的“身份證”，絕不能“抱著拿多少工資干多少事”的思想，抱著打工仔的思想，永遠只能打工。站在領導角度思考，才能成長成功!領導的眼睛也是雪亮的，斤斤計較，患得患失，永遠不會有大的作為!

楊青要求，第一要創(chuàng)建“同心圓”青年微信群，在群中推送分享經典語錄、優(yōu)美歌詞、古典詩詞，既是交友群，又是精神文化共建共享平臺;第二要學會共情，法國社會心理學家里爾提出“人際交往以對方為中心”，學會欣賞別人的表演、配合別人的表演、承認別人的表演、尊重別人的表演，文化的核心要義是：要有為他人著想的善良，要有自我約束為前提的自由;第三要學會包容和兼容，慢慢增長見識，提升格局，格局就是站得高看得遠，不計較小事，要有寬容的心態(tài);第四要學會做個多面手，多研究，多鉆研，上面要研究政策法規(guī)，下面要聽取學生和家長的信息訴求，里面要了解學校情況，外面要借鑒兄弟院校的經驗。未來的路還很長，希望在今后的工作中，發(fā)揮出自身的優(yōu)勢，感受到團隊的溫暖!