莊子云：“吾生也有涯，而知也無(wú)涯。”干部教育培訓(xùn)是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程。2024年，集團(tuán)、“兩院”將緊緊圍繞全面貫徹黨的教育方針，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，不斷創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)的方式方法，著力增強(qiáng)針對(duì)性，擴(kuò)大覆蓋面，嚴(yán)格組織管理，確保取得實(shí)效。

“十八匠教育集團(tuán)從事的就是知識(shí)服務(wù)業(yè)，我們的使命，就是為社會(huì)提供文化、知識(shí)與技能的服務(wù)，培養(yǎng)應(yīng)用型藝術(shù)工程師，為孩子們的人生賦能……”董事長(zhǎng)許小蘭激昂的聲音在報(bào)告廳里回蕩著。拉開(kāi)了集團(tuán)、“兩院”2024年春季學(xué)期干部培訓(xùn)的序幕。

2月18-19日，集團(tuán)在報(bào)告廳組織春季學(xué)期開(kāi)學(xué)干部培訓(xùn)會(huì)。培訓(xùn)會(huì)特邀全國(guó)人力資源和社會(huì)保障行指委委員、荊州理工職業(yè)學(xué)院黨委副書(shū)記、校長(zhǎng)肖云林，省第十四屆人民代表大會(huì)代表、集團(tuán)董事長(zhǎng)許小蘭等校內(nèi)外專家從干部管理能力、建立學(xué)習(xí)型組織、職教政策溫習(xí)、各級(jí)教育部門2024年工作要點(diǎn)、2024年集團(tuán)要點(diǎn)解讀、制度學(xué)習(xí)等方面進(jìn)行專題培訓(xùn)。副董事長(zhǎng)莊萬(wàn)鶴、集團(tuán)全體干部100余人參加培訓(xùn)會(huì)。

許小蘭客觀全面分析了集團(tuán)新時(shí)期面臨的三大挑戰(zhàn)：技術(shù)挑戰(zhàn)(第四次工業(yè)革命)、市場(chǎng)挑戰(zhàn)(人口下降)和干部能力挑戰(zhàn)，并提出應(yīng)對(duì)策略暨十二大工程。她強(qiáng)調(diào)，面對(duì)人工智能與數(shù)字經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)，我們所能做的，就是加快硬件建設(shè)、提升干部認(rèn)知、完善治理體系、提供更好保障。

在干部能力提升問(wèn)題上，她提出要求：一是集團(tuán)、“兩院”要建立學(xué)習(xí)型組織。要辦好黨校(或干部學(xué)院)，利用這個(gè)陣地抓好集團(tuán)內(nèi)的干部教育培訓(xùn)。二是在個(gè)人層面要爭(zhēng)做專家型干部。不僅要具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，還具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

肖云林教授以歷史正劇《大河頌》導(dǎo)入，從管理者應(yīng)該想什么、管理者應(yīng)該干什么和管理者應(yīng)該怎么干三個(gè)方面和參培干部深入展開(kāi)交流，并給出具體的建議。

他強(qiáng)調(diào)干部們要認(rèn)清方向 、優(yōu)化選擇，統(tǒng)籌兼顧、彈好鋼琴。持續(xù)提高自我迭代力、學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力、績(jī)效管理力和溝通協(xié)調(diào)力。

集團(tuán)董事朱艷敏領(lǐng)學(xué)師德師風(fēng)規(guī)范等各項(xiàng)制度規(guī)定。

董辦主任王叢林解讀2024年集團(tuán)工作要點(diǎn)及財(cái)務(wù)制度。

中職學(xué)院副校長(zhǎng)戴智堂領(lǐng)學(xué)職教政策和各級(jí)教育部門2024年工作要點(diǎn)。

高職學(xué)院副院長(zhǎng)潘明照解讀集團(tuán)2024年1號(hào)文件。