6月4日，機電工程學院蔡如春、張曉銳等一行4人赴武漢海爾電器股份有限公司進行產教融合調研交流。武漢海爾電器股份有限公司副總經(jīng)理王雷、劉衛(wèi)國，武漢海爾工業(yè)園招聘主管鄧攀攀參加了交流活動。

此次調研主要從產業(yè)學院建設、人才培養(yǎng)方案修訂、暑期教師實踐三個方面展開交流。經(jīng)過雙方深入具體的研討和交流，機電工程學院與海爾電器股份有限公司達成一致共識。

在產業(yè)學院建設方面，校企雙方共同期望聯(lián)合培養(yǎng)的畢業(yè)生具有電器維修、產品設計及研發(fā)的能力。并擬計劃在學校內建設校企共建實訓基地，在海爾工業(yè)園區(qū)建立校外實訓基地，將校內外實訓基地的場所、設備、師資等優(yōu)質教育資源貫穿于整個實訓教學過程中，全面開展工學交替、雙元育人，將學生培養(yǎng)成為真正的“企業(yè)人”。

在人才培養(yǎng)方案修訂方面，校企雙方從專業(yè)共建、課程共改、教材共研、師資共培四個方面深入交流，梳理經(jīng)驗、總結規(guī)律，形成校企協(xié)同育人經(jīng)驗“工具箱”，探索出一條從“不同”走向“協(xié)同”的育人之路。校企雙方共同建立專業(yè)與產業(yè)對接機制，深化課程改革，按照生產實際和崗位需求設計開發(fā)課程，及時更新教學標準，將新技術、新工藝、新規(guī)范、典型生產案例等納入教學內容，開發(fā)模塊化、系統(tǒng)化的實訓課程體系，推動課程隨崗位需求而更新，專業(yè)伴隨產業(yè)技術升級而迭代。

在暑期教師實踐方面，機電工程學院將在暑假安排專業(yè)教師到企業(yè)頂崗實踐鍛煉，把課堂上、書本上的理論知識與實際應用相結合，深入了解項目的研發(fā)、測試、生產過程，以及對人才各方面能力的需求。雙方還希望能在校企專兼職教師中成立應用技術研究團隊，促進教育與產業(yè)的深度融合。

機電工程學院將以此次調研交流為載體，提高專業(yè)辦學水平和人才培養(yǎng)質量，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，深化校企合作，把產教融合從“點對點”的項目合作轉變?yōu)?ldquo;同心圓”的融合生態(tài)共建，積厚成勢，蓄力躍升。