為進(jìn)一步提升人力資源管理數(shù)智化水平，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，加快推進(jìn)系統(tǒng)建設(shè)進(jìn)度建設(shè)。6月6日至7日，中國(guó)中鐵2024年人力資源管理系統(tǒng)培訓(xùn)班在武漢鐵路橋梁職業(yè)學(xué)院成功舉辦，中國(guó)中鐵各系統(tǒng)分管領(lǐng)導(dǎo)、管理員等近80人參加培訓(xùn)。

6月6日，中國(guó)中鐵2024年人力資源管理系統(tǒng)培訓(xùn)班在學(xué)校順利開(kāi)班。中國(guó)中鐵人力資源部(黨委干部部)副部長(zhǎng)胡丁旺、人才處處長(zhǎng)張曉明出席本次開(kāi)班儀式。儀式由中鐵信科副總經(jīng)理、總經(jīng)濟(jì)師房靈國(guó)主持。

胡丁旺指出，本次培訓(xùn)主要目的是通報(bào)中國(guó)中鐵人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)情況，布置當(dāng)前階段系統(tǒng)建設(shè)的重點(diǎn)工作任務(wù)，同步開(kāi)展系統(tǒng)操作業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過(guò)統(tǒng)一組織、集中培訓(xùn)的形式，壓實(shí)二級(jí)單位責(zé)任，分級(jí)落實(shí)有關(guān)工作任務(wù)，確保中國(guó)中鐵人力資源管理系統(tǒng)達(dá)到預(yù)期建設(shè)目標(biāo)。本次培訓(xùn)既是人力資源管理系統(tǒng)當(dāng)前建設(shè)階段深入推進(jìn)的迫切需要，也是實(shí)施人力資源“系統(tǒng)提升年”行動(dòng)的重要舉措。他強(qiáng)調(diào)，要充分認(rèn)識(shí)建設(shè)人力資源管理系統(tǒng)的重要意義，持之以恒做好人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)工作，要提高認(rèn)識(shí)，壓實(shí)責(zé)任;要認(rèn)真對(duì)待，學(xué)以致用;要以點(diǎn)帶面，加快推進(jìn)，要將本次培訓(xùn)的主要內(nèi)容、深化應(yīng)用過(guò)程中遇到的普遍問(wèn)題和解決方法進(jìn)行宣貫，以點(diǎn)帶面促進(jìn)各級(jí)系統(tǒng)管理員和業(yè)務(wù)人員整體水平提升，加快推進(jìn)系統(tǒng)建設(shè)工作。

房靈國(guó)指出，人力資源管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的核心，人力資源管理系統(tǒng)是人力資源管理的核心，同時(shí)本系統(tǒng)也是中國(guó)中鐵信息貫通工程的核心系統(tǒng)。在系統(tǒng)上線(xiàn)的關(guān)鍵時(shí)期，要明確目標(biāo)，以“功成不必在我、功成必定有我”的境界，全力以赴推進(jìn)系統(tǒng)的完善和推廣。他表示，中鐵信科將全力配合做好技術(shù)支持和運(yùn)維服務(wù)，落實(shí)各項(xiàng)工作要求。本次培訓(xùn)旨在打造一支熟悉人力系統(tǒng)的管理員隊(duì)伍，與信科項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)形成聯(lián)動(dòng)，在系統(tǒng)上線(xiàn)后持續(xù)發(fā)揮協(xié)同創(chuàng)新的強(qiáng)大合力，完成所有既定任務(wù)和要求。

本次培訓(xùn)設(shè)置小組討論、交流座談會(huì)環(huán)節(jié)，在討論中表達(dá)觀點(diǎn)，分享經(jīng)驗(yàn)，座談會(huì)中對(duì)各小組形成的最終意見(jiàn)進(jìn)行交流，解決問(wèn)題、達(dá)成共識(shí)，加快推進(jìn)人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)和成果產(chǎn)出。

本次中國(guó)中鐵2024年人力資源管理系統(tǒng)培訓(xùn)班為期兩天，為做好本次培訓(xùn)服務(wù)工作，武漢鐵路橋梁職業(yè)學(xué)院做了大量精細(xì)的保障工作，積極溝通、對(duì)接、協(xié)調(diào)，從管理培訓(xùn)服務(wù)等方面做好保障工作，通過(guò)完善課前手機(jī)定位簽到、小組討論、座談會(huì)、結(jié)業(yè)考試等流程，營(yíng)造出“凡訓(xùn)必嚴(yán)，凡訓(xùn)必考”的良好氛圍，助力人力資源管理信息化和數(shù)字中鐵建設(shè)。