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中國中鐵2024年人力資源管理系統(tǒng)培訓班在武漢鐵路橋梁職業(yè)學院圓滿結(jié)束

來源:武漢鐵路橋梁學校  更新日期:2024-08-05 13:22

為進一步提升人力資源管理數(shù)智化水平,助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,加快推進系統(tǒng)建設進度建設。6月6日至7日,中國中鐵2024年人力資源管理系統(tǒng)培訓班在武漢鐵路橋梁職業(yè)學院成功舉辦,中國中鐵各系統(tǒng)分管領(lǐng)導、管理員等近80人參加培訓。

開幕式現(xiàn)場

6月6日,中國中鐵2024年人力資源管理系統(tǒng)培訓班在學校順利開班。中國中鐵人力資源部(黨委干部部)副部長胡丁旺、人才處處長張曉明出席本次開班儀式。儀式由中鐵信科副總經(jīng)理、總經(jīng)濟師房靈國主持。

▲ 中國中鐵人力資源部(黨委干部部)副部長胡丁旺

胡丁旺指出,本次培訓主要目的是通報中國中鐵人力資源管理系統(tǒng)建設情況,布置當前階段系統(tǒng)建設的重點工作任務,同步開展系統(tǒng)操作業(yè)務培訓。通過統(tǒng)一組織、集中培訓的形式,壓實二級單位責任,分級落實有關(guān)工作任務,確保中國中鐵人力資源管理系統(tǒng)達到預期建設目標。本次培訓既是人力資源管理系統(tǒng)當前建設階段深入推進的迫切需要,也是實施人力資源“系統(tǒng)提升年”行動的重要舉措。他強調(diào),要充分認識建設人力資源管理系統(tǒng)的重要意義,持之以恒做好人力資源管理系統(tǒng)建設工作,要提高認識,壓實責任;要認真對待,學以致用;要以點帶面,加快推進,要將本次培訓的主要內(nèi)容、深化應用過程中遇到的普遍問題和解決方法進行宣貫,以點帶面促進各級系統(tǒng)管理員和業(yè)務人員整體水平提升,加快推進系統(tǒng)建設工作。

▲ 中鐵信科副總經(jīng)理、總經(jīng)濟師房靈國

房靈國指出,人力資源管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的核心,人力資源管理系統(tǒng)是人力資源管理的核心,同時本系統(tǒng)也是中國中鐵信息貫通工程的核心系統(tǒng)。在系統(tǒng)上線的關(guān)鍵時期,要明確目標,以“功成不必在我、功成必定有我”的境界,全力以赴推進系統(tǒng)的完善和推廣。他表示,中鐵信科將全力配合做好技術(shù)支持和運維服務,落實各項工作要求。本次培訓旨在打造一支熟悉人力系統(tǒng)的管理員隊伍,與信科項目團隊形成聯(lián)動,在系統(tǒng)上線后持續(xù)發(fā)揮協(xié)同創(chuàng)新的強大合力,完成所有既定任務和要求。

分組討論

座談會

本次培訓設置小組討論、交流座談會環(huán)節(jié),在討論中表達觀點,分享經(jīng)驗,座談會中對各小組形成的最終意見進行交流,解決問題、達成共識,加快推進人力資源管理系統(tǒng)建設和成果產(chǎn)出。

專家授課

結(jié)業(yè)考試

本次中國中鐵2024年人力資源管理系統(tǒng)培訓班為期兩天,為做好本次培訓服務工作,武漢鐵路橋梁職業(yè)學院做了大量精細的保障工作,積極溝通、對接、協(xié)調(diào),從管理培訓服務等方面做好保障工作,通過完善課前手機定位簽到、小組討論、座談會、結(jié)業(yè)考試等流程,營造出“凡訓必嚴,凡訓必考”的良好氛圍,助力人力資源管理信息化和數(shù)字中鐵建設。

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