人力資源管理專業(yè)設置充分適應現(xiàn)代服務行業(yè)發(fā)展需求，以訂單式培養(yǎng)模式，打造“項目式+模塊化”課程體系。師資隊伍全部為企業(yè)人力資源部門、人力資源專業(yè)公司等行業(yè)多年工作經(jīng)驗的“雙師型”教師。
培養(yǎng)目標：
本專業(yè)培養(yǎng)理想信念堅定，德、智、體、美、勞全面發(fā)展，具有一定的科學文化水平，良好的人文素養(yǎng)、職業(yè)道德和創(chuàng)新意識，精益求精的工匠精神，較強的就業(yè)能力和可持續(xù)發(fā)展的能力;掌握人力資源管理專業(yè)知識和技術技能，面向人力資源服務等行業(yè)的人力資源管理專業(yè)人員、人力資源服務專業(yè)人員等職業(yè)群，能夠從事人力資源的招聘與配置、績效管理、薪酬福利管理、員工培訓與開發(fā)、員工培訓與開發(fā)、人事代理業(yè)務、職業(yè)介紹、職業(yè)指導等工作的高素質(zhì)技術技能人才。
就業(yè)方向：
畢業(yè)生主要就業(yè)方向為中小企業(yè)、政府部門、事業(yè)單位、人力資源公司、職業(yè)中介機構、在線服務企業(yè)等相關單位，從事招聘與配置、績效管理、薪酬福利管理、培訓與開發(fā)、員工關系管理、人事業(yè)務代理、職業(yè)介紹、勞動派遣等工作。
