人力資源管理專業(yè)本專業(yè)培養(yǎng)具備管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)和心理學(xué)基礎(chǔ)知識，全面掌握人力資源管理知識與基本技術(shù)，熟悉國家與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī)的高級人力資源管理專門人才。
主要課程：微觀經(jīng)濟學(xué)、宏觀經(jīng)濟學(xué)、勞動經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)、人力資源管理學(xué)、組織行為學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)、人才測評、薪酬管理、工作職務(wù)分析、職業(yè)生涯規(guī)劃、勞動就業(yè)學(xué)、勞動定額學(xué)、勞動保護學(xué)、勞動與社會保險法規(guī)與政策等。
畢業(yè)去向：學(xué)生畢業(yè)后可在國家機關(guān)、各類企事業(yè)單位從事人才招聘、薪酬管理、績效管理、職業(yè)生涯規(guī)劃、人事行政管理、職業(yè)指導(dǎo)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)等各類人力資源管理工作，亦可從事本專業(yè)的教學(xué)與科研工作。