人力資源管理專(zhuān)業(yè)1993年，該院在全國(guó)率先招收人力資源管理專(zhuān)業(yè)的本科生，2003年在全國(guó)最先設(shè)置該專(zhuān)業(yè)的博士和碩士學(xué)位授予點(diǎn)，是我國(guó)最重要的人力資源管理專(zhuān)業(yè)人才的教學(xué)和科研基地。
該專(zhuān)業(yè)的教師主持并完成了多項(xiàng)國(guó)家級(jí)、省部級(jí)課題，撰寫(xiě)、編寫(xiě)了大量人力資源管理領(lǐng)域著作、論文和教材，在學(xué)科建設(shè)上處于領(lǐng)先地位；該專(zhuān)業(yè)教師還注重把理論研究與社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合，為許多大型企業(yè)提供咨詢(xún)方案，在業(yè)界產(chǎn)生了重大影響。
該專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)學(xué)生掌握國(guó)內(nèi)外人力資源管理的基本原理、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，了解我國(guó)的人事制度和政策的歷史發(fā)展與現(xiàn)狀，具有調(diào)查、研究和解決人力資源管理實(shí)際問(wèn)題的能力。
核心課程：管理學(xué)、人力資源管理、組織行為學(xué)、組織設(shè)計(jì)與管理、管理技能開(kāi)發(fā)、薪酬管理、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、績(jī)效管理、工作分析、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、員工關(guān)系管理等。