同學們了解了學校的招生計劃之后，同學們大概也就清楚有沒有繼續(xù)了解學校的必要了，若是學校開設有你喜歡的學校，同學們才有繼續(xù)了解學校的必要，若是沒有你喜歡的學校，同學們就換所學校了解，接下來小編為大家介紹玉田縣第二中學的招生計劃，同學們可以作為參考。

玉田縣第二中學招生計劃：100人

玉田縣第二中學成績

2005年高考，二批本科上線258人，2006年雖受復課生政策影響，但仍保持了二批本科上線189人、應屆生上線人數(shù)全市二中系列第一名的良好成績。2007年高考，二批本科上線286人，創(chuàng)二中高考史上上線人數(shù)之最，成為縣內高考成績最好的學校。學校連續(xù)5年高考成績位居全市同類學校榜首，被唐山市人民政府命名為“高考強校”、“高中工作先進校”。

玉田縣第二中學特色

玉田二中是河北省示范性高中，唐山市高考強校，唐山市文明單位。幾年來，本校以“辦特色高中，創(chuàng)一流業(yè)績”為辦學目標，以“為學生終身發(fā)展服務，讓老百姓的孩子都有出息”為辦學理念，始終緊緊抓住提高教師綜合素質這個根本不放松，扎扎實實的加強教師隊伍建設，為全面提高教學質量，打下了堅實基礎。一是利用每年寒暑假時間，著眼職業(yè)道德、學科知識和教法指導三個方面，集中進行校本師資培訓。職業(yè)道德教育突出依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè);學科知識培訓強調全面、系統(tǒng)、扎實、到位;學法指導注重實用、規(guī)范、嚴謹、科學。

為保證培訓工作效果，他們建立了嚴格的培訓結業(yè)考試制度，并將結果作為教師崗位分配的主要依據(jù)，極大地調動了廣大教師參加培訓的積極性和主動性。二是深入挖掘和認真總結老教師的成功經(jīng)驗，充分發(fā)揮老教師的典型示范和引路作用，實行以老帶新責任制，明確傳、幫、帶、扶對象，悉心幫助青年教師迅速成長。

同時激勵老教師昂揚斗志，形成了新老教師互幫互學、共同提高的良好機制。三是通過領導推門聽課、教師互相聽課及定期組織開展研究課、匯報課、觀摩課等公開課活動和教師基本功擂臺賽、教學業(yè)務單項技能比武等多種形式，促進教師業(yè)務水平持續(xù)提高。四是實施嚴格的青年教師業(yè)務考試制度。35歲以下任課教師，期中、期末縣統(tǒng)考，一律與學生同時參加考試，成績在全體教師中排榜公布，并作為教師任用的重要依據(jù)，增加了青年教師快速提高自身素質的壓力感和緊迫感。玉田二中教師隊伍建設，常抓不懈，收到了顯著效果，青年教師人才輩出，隊伍整體素質有了大幅躍升，從而帶動了教學質量的全面提高。

上面是小編為大家整理了玉田縣第二中學的招生計劃。最好的方式就是了解學校的招生計劃，同學們可以看看是否有你感興趣的學校，同學們可以了解下，看是否有你感興趣的學校。希望大家都能報選心儀的學校。