中考時期的家長和學(xué)生都很緊張，為了讓學(xué)生能夠順利升入高中學(xué)校，家長和同學(xué)們首先就要選擇一個符合學(xué)生實(shí)際情況的高中。而選擇學(xué)校的第一步就是了解學(xué)校的招生對象及報(bào)名條件，只有學(xué)生符合學(xué)校的招生要求才能進(jìn)行下一步。

白銀市第一中學(xué)招生對象

應(yīng)屆初中畢業(yè)生。

白銀市第一中學(xué)師資力量

學(xué)校師資力量雄厚，擁有一支學(xué)識淵博、業(yè)務(wù)精湛、樂于奉獻(xiàn)、年富力強(qiáng)(教師的平均年齡38歲)的教師隊(duì)伍，其中在崗特級教師2人，高級教師95人，一級教師36人;省級骨干教師、市級學(xué)科帶頭人13人，市級骨干教師26人;碩士研究生學(xué)歷教師16人，4名英語教師在英國倫敦進(jìn)行了專業(yè)進(jìn)修。學(xué)校特別注重優(yōu)秀教師的引進(jìn)，近年通過精心選拔，從全國各地引進(jìn)各科優(yōu)秀教師61人，并通過“青藍(lán)工程”培養(yǎng)了一批優(yōu)秀青年教師。近年來，學(xué)校先后有60多位教師在省市級教學(xué)競賽中榮獲一等獎，教師發(fā)表國家級、省級論文360多篇，教研碩果累累。學(xué)校擁有一支師德高尚、專業(yè)精湛、敬業(yè)奉獻(xiàn)的師資隊(duì)伍。

白銀市第一中學(xué)管理制度

"導(dǎo)師制"的實(shí)行打破了長期以來在班級管理工作中班主任唱獨(dú)角戲的格局。管理體制的改革為白銀市一中的發(fā)展注入了活力，帶來了生機(jī)，學(xué)校管理工作逐步走向了制度化、規(guī)范化和科學(xué)化的軌道。"訓(xùn)導(dǎo)制"的實(shí)施，讓學(xué)生揚(yáng)起了自信的風(fēng)帆。每四周一次的家長會，架起了學(xué)校教育和家庭教育的橋梁，使教師與家長的溝通更密切，更及時，更有效。內(nèi)部結(jié)構(gòu)工資制度的實(shí)施，使學(xué)校分配制度的改革邁上了新的臺階。全體教職工內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，盡職盡責(zé)，團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)，努力提高教育質(zhì)量和辦學(xué)聲譽(yù)。面對新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，白銀市一中全體教職工腳踏實(shí)地，面向未來，積極探索，與時俱進(jìn)，為把學(xué)校創(chuàng)建成為全省一流名校正進(jìn)行著不懈地努力。

現(xiàn)在大多數(shù)高中學(xué)校的招生要求大同小異，但是也不排除一些學(xué)校有自己特殊的招生要求。招生簡章中一般都會標(biāo)明學(xué)校的報(bào)名條件，所以同學(xué)們在了解報(bào)考學(xué)校的時候要仔細(xì)閱讀招生信息，看清楚學(xué)校的招生要求，不要因?yàn)榧?xì)節(jié)而錯過了機(jī)會。