一、高考勞動關系專業(yè)就業(yè)方向與就業(yè)前景怎么樣

1、勞動關系專業(yè)簡介

勞動關系專業(yè)培養(yǎng)學生掌握國內外勞動經濟學和勞動關系的理論與方法，熟悉我國勞動關系政策、勞動法及勞動爭議處理實務、社會保險理論及政策的變化與發(fā)展，具有調查、研究和解決各類型組織現實勞動關系、勞動爭議處理及相關勞動問題的實際能力。培養(yǎng)協調勞動關系的實務人才（企業(yè)管理等），處理勞動行政事務的行政人才（勞工政策制定、勞動關系管理和仲裁等），研究勞動關系并進行國際交流的理論人才（教學、研究、國際國內非政府組織等）。

2、勞動關系專業(yè)就業(yè)方向

本專業(yè)學生畢業(yè)后可就業(yè)于政府機構、工會組織、企事業(yè)單位的公共關系、人力資源管理、勞動關系等崗位。例如，勞動執(zhí)法監(jiān)察員、勞動爭議仲裁員及勞動司法機構的其他工作人員；企業(yè)管理顧問公司、咨詢公司、民辦非企業(yè)機構研究、認證、監(jiān)察、培訓、咨詢人員；街道及社區(qū)勞動與社會保障機構工作人員。

3、勞動關系專業(yè)就業(yè)前景怎么樣

勞動關系專業(yè)是市場經濟下的一個理論性和實用性都非常強的專業(yè)。市場經濟國家特別是發(fā)達的市場經濟國家，勞動關系專業(yè)是一個具有重要的社會影響和社會功能的專業(yè)。這一專業(yè)對于國家層面的勞動政策的制定以及企業(yè)層面的勞動關系的操作管理，都有著直接的作用。具有很強的實用意義，就業(yè)前景較好。

勞動關系主要研究社會學、管理學、勞動關系等方面的基本知識和技能，在企事業(yè)單位、政府部門等進行勞動事務的協調處理等。例如：勞動合同的訂立和管理，勞動報酬、工傷補償的協商，企業(yè)員工關系的協調管理，辭退、社保、賠償金等引發(fā)的勞動爭議的仲裁等。就業(yè)面廣。

二、勞動關系專業(yè)詳細介紹

勞動關系專業(yè)培養(yǎng)目標

勞動關系專業(yè)是適應中國社會轉型和社會發(fā)展的需要，培養(yǎng)具備勞動關系方面的理論、知識和能力，掌握協調處理勞動事務的現代組織手段和科學技術方法，能夠在企事業(yè)單位、政府部門、各級工會組織、研究機構以及非政府組織中從事勞動關系處理實務以及理論政策研究，并富有創(chuàng)新精神的應用型、復合型專門人才。

勞動關系專業(yè)培養(yǎng)要求

本專業(yè)學生主要學習勞動關系學科的基礎知識，受到相應學科的技能訓練，具有獨立從事勞動關系協調處理的能力，兼?zhèn)淅碚摶A與實務能力。

勞動關系專業(yè)學科要求

該專業(yè)對語文科目要求較高。該專業(yè)適合對經濟、勞動關系研究感興趣的學生就讀。

勞動關系專業(yè)知識能力

1.掌握勞動關系學、管理學、經濟學、法學的基本理論和基本知識； 2.掌握勞動關系方面的學習和研究、分析方法，了解國內外勞動關系的發(fā)展動態(tài)，具備進一步深入研究勞　動關系的基本能力； 3.了解有關勞動關系的方針、政策和法律法規(guī)，有通過勞動關系工作實踐和研究影響勞工政策的價值取向的基本能力； 4.具有較強的語言、文字、表達、人際溝通、組織協調的基本能力； 5.具有獨立從事勞動關系協調處理的能力，兼?zhèn)淅碚摶A與實務能力； 6.注重實踐和實驗教學，培養(yǎng)學生從事勞動關系協調工作的實務能力；　 7.了解本學科理論的前沿和動態(tài)，具有在科研部門、政策研究部門從事勞動關系研究工作的基本能力。

勞動關系專業(yè)考研方向

法律(非法學)、公共管理、應用經濟學、勞動經濟學、社會保障

勞動關系專業(yè)主要課程

管理學、宏觀經濟學、微觀經濟學、會計學、財務管理學、統計學、勞動經濟學、人力資源管理、社會保障學、勞動關系學、勞動關系管理、勞動法律制度、比較勞動法制（雙語）、勞動爭議處理、集體協商和集體合同、國際勞工標準、工會組織與工會學、勞工運動史、勞動心理學、職工民主參與與公司治理等。

三、高考勞動關系專業(yè)未來就業(yè)分析

勞動關系專業(yè)主要行業(yè)分布

勞動關系專業(yè)主要地區(qū)分布