中共許昌工商管理學(xué)校委員會

關(guān)于巡察整改情況的通報

根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2022年11月21日至12月30日，市委第七巡察組對許昌工商管理學(xué)校進行了巡察。2月28日，市委巡察組向許昌工商管理學(xué)校黨委反饋了巡察意見。2月28日至5月26日，進行了三個月的集中整改。

按照《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》《中共中央辦公廳關(guān)于加強巡視整改和成果運用的意見》《河南省巡視整改和成果運用實施辦法》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

一、整改工作組織情況

（一）提高政治站位，加強集中整改組織領(lǐng)導(dǎo)

我校黨委高度重視巡察整改工作，對巡察反饋的問題主動認領(lǐng)、全盤接收。成立以校黨委書記為組長，黨委副書記、校長為副組長，班子成員為組員的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由分管辦公室的黨委委員兼任辦公室主任，學(xué)校各支部、各系部（科室）主要負責(zé)同志為辦公室成員，具體負責(zé)巡察整改工作開展。黨委書記全面壓實第一責(zé)任，班子成員、各分管領(lǐng)導(dǎo)嚴格落實“一崗雙責(zé)”，對照問題層層分解整改任務(wù)，落實整改責(zé)任，確保整改責(zé)任落到實處，在規(guī)定的時限內(nèi)完成整改任務(wù)。

（二）聚焦反饋問題，著力落實整改

我校始終以最嚴肅的態(tài)度、最嚴格的要求、最嚴明的紀(jì)律、最務(wù)實的作風(fēng)，堅持問題導(dǎo)向，對反饋的問題一項一項進行梳理、研究，認真制定整改方案，明確“時間表”和“路線圖”，做到問題不整改不放過，問題整改不到位不放過，切實做到立行立改、真改實改。在整改過程中努力提升學(xué)校黨委的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力，不斷強化政治擔(dān)當(dāng)。2023年2月28日以來召開領(lǐng)導(dǎo)班子巡察整改專題民主生活會1次、黨委會議3次，相關(guān)工作推進會4次，專題部署、研究和推進巡察反饋問題整改落實工作。

（三）以整改促發(fā)展，工作成效顯著

整改工作推動過程中，學(xué)校黨委始終與黨中央、省委、市委保持高度一致，深化正風(fēng)肅紀(jì)，建立健全各類規(guī)章制度，持之以恒加強作風(fēng)建設(shè)。對照反饋問題舉一反三，查漏補缺，把具體的問題，統(tǒng)一到責(zé)任擔(dān)當(dāng)上去考量、去整改，不回避、不遮丑，把發(fā)現(xiàn)的小苗頭集中起來，做一次“大手術(shù)”放大巡察整改成效，各項工作不斷規(guī)范完善，形成了整改以點促面的良好局面。全校上下以最大的決心、最實的措施抓好整改，真正使整改的過程成為提高領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的過程，成為促進學(xué)校黨員干部工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變的過程，成為推動學(xué)校更好更快發(fā)展的過程。

二、整改落實情況

學(xué)校黨委對巡察反饋意見和整改建議高度重視，專題研究整改工作，根據(jù)巡察反饋意見，深刻剖析反思，經(jīng)過三個月集中整改，已整改到位22項任務(wù)，10項任務(wù)已基本完成，3項任務(wù)還需長期堅持,1項任務(wù)正在整改中。

（一）全面從嚴治黨政治責(zé)任扛的不牢，“兩個責(zé)任”落實不力。

1.政治引領(lǐng)作用不強

問題1：學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的重要指示批示精神不深不透，學(xué)用結(jié)合上有差距。

整改情況：一是強化政治引領(lǐng)。2023年3月上旬，學(xué)校黨委將原有4個專業(yè)科調(diào)整為5個教學(xué)系部，按照黨章有關(guān)規(guī)定，重新劃分了學(xué)校黨支部，分別在5個教學(xué)系部成立5個黨支部，目前新的黨支部已開展工作，在教學(xué)、育人等各項工作中充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。2023年學(xué)校成功獲批河南省高技能人才培養(yǎng)示范基地項目；二是深入開展學(xué)習(xí)研討。學(xué)校黨委通過黨委中心組學(xué)習(xí)、考察調(diào)研等方式，對習(xí)近平總書記關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的重要指示批示精神及省市職業(yè)教育改革政策等進行了深入學(xué)習(xí)，結(jié)合學(xué)校實際開展了1次專題研討；三是加強政治理論學(xué)習(xí)。學(xué)校黨委制定完善了黨委中心組學(xué)習(xí)計劃，著力加強對中央、省、市關(guān)于職業(yè)教育改革發(fā)展的重大部署和指示的學(xué)習(xí)研究，對黨的二十大報告中關(guān)于職業(yè)教育論述進行多次研討，深入分析學(xué)校發(fā)展現(xiàn)狀和不足，找準(zhǔn)著力方向，用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)引領(lǐng)學(xué)校發(fā)展。目前，已制定《學(xué)校發(fā)展規(guī)劃綱要》初稿；四是注重調(diào)查研究。學(xué)校黨委班子成員帶領(lǐng)相關(guān)科室負責(zé)人等分別到鄭州、蘇州、上海、寧波、南京等地深入開展調(diào)研，結(jié)合企業(yè)用人需求和其他職業(yè)院校辦學(xué)成果，根據(jù)許昌經(jīng)濟社會發(fā)展需求和學(xué)校工作實際，形成高質(zhì)量調(diào)研報告3份。

整改完成情況：已完成

問題2：“第一議題”制度執(zhí)行不嚴。

整改情況：一是學(xué)校修訂并完善了“第一議題”制度。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為必學(xué)研學(xué)內(nèi)容，第一時間組織傳達學(xué)習(xí)，列為黨委會、理論中心組學(xué)習(xí)、黨支部“三會一課”活動和其他重要會議的“第一議題”，把學(xué)習(xí)融入日常、抓在經(jīng)常；二是持續(xù)堅持了“第一議題”常態(tài)化，持續(xù)推進“第一議題”制度化。2023年2——4月，召開黨委會7次，執(zhí)行“第一議題”制度7次；三是做到了“第一議題”規(guī)范化。初步形成了學(xué)習(xí)研究、推進落實、督促檢查、考核評估、整改提升的工作閉環(huán)，確保事事有著落、件件有回應(yīng)。在執(zhí)行“第一議題”制度時，黨委書記在會前對“第一議題”的學(xué)習(xí)內(nèi)容嚴格把關(guān)，學(xué)校辦公室提前1天把學(xué)習(xí)材料報送班子成員。開展“第一議題”學(xué)習(xí)時，由校黨委書記作重點發(fā)言，其他班子成員作補充發(fā)言，深入開展學(xué)習(xí)討論和互動交流；四是確保了“第一議題”實效化。通過嚴格落實“第一議題”制度，有效的指導(dǎo)和引領(lǐng)了學(xué)校的改革發(fā)展。在2023年5月的河南省暨許昌市職業(yè)教育活動周啟動儀式上，我校的節(jié)目展演和現(xiàn)場展示贏得了上級領(lǐng)導(dǎo)的高度評價、獲得了良好的社會反響，有效的提升了學(xué)校的辦學(xué)影響。

整改完成情況：已完成

問題3：黨委會議事決策質(zhì)量不高。

整改情況：一是完善制度。學(xué)校修訂完善了《校黨委議事規(guī)則》，按照規(guī)則進行會議決策，確保議事決策的程序性、嚴肅性，提高會議議事質(zhì)量和效率；二是深入調(diào)查研究。校黨委班子成員深入師生員工，深入教學(xué)一線，廣泛聽取不同方面、不同層面的意見建議，對師生的呼聲做到心中有數(shù)。三是強化督辦落實。在召開黨委會議時，校領(lǐng)導(dǎo)班子分工負責(zé)，校黨委書記因人因事授好權(quán)，通過聽取匯報，實地查看，適時考評等途徑，全程監(jiān)督，確保了黨委決策的有效落實。2023年2月以來，學(xué)校黨委督辦的教師基本辦公設(shè)備完善、心理咨詢室二期工程建設(shè)、校園融媒體中心建設(shè)、校園綠化改善二期工程等“我為師生辦實事”項目均已落地見效。

整改完成情況：已完成

問題4：意識形態(tài)工作責(zé)任制落實不到位。

整改情況：一是完善制度機制。學(xué)校完善了《意識形態(tài)工作制度》《許昌工商管理學(xué)校黨員干部網(wǎng)絡(luò)行為規(guī)范》《許昌工商管理學(xué)校關(guān)于“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)平臺的學(xué)習(xí)管理制度》等工作制度，通過制度的印發(fā)執(zhí)行進一步健全意識形態(tài)工作機制，明晰各管理層級工作職責(zé)，建立長效機制，提升意識形態(tài)工作水平；二是加強意識形態(tài)陣地建設(shè)。一方面通過提升校園綠化、成立寫生實踐基地、舉行繪畫作品展等方式，充分利用環(huán)境育人，以文化人，潛移默化中對師生意識形態(tài)觀念產(chǎn)生積極影響；另一方面落實學(xué)校融媒體中心建設(shè)，加強網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)陣地建設(shè)，通過師生喜聞樂見的方式宣傳主流意識形態(tài)；三是加強宣傳教育工作。通過邀請專家教授到校對全體教職工開展講座，深入解讀習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神與中央、省市職教政策，加強師生思想理論建設(shè)。全面加強“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)平臺應(yīng)用，定期匯總通報學(xué)習(xí)情況，引導(dǎo)教職工養(yǎng)成主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣，通過日常學(xué)習(xí)熏陶思想，提升修養(yǎng)。2023年3月以來，召開意識形態(tài)座談會2次，意識形態(tài)培訓(xùn)講座1次，有效提升了師生對于意識形態(tài)工作的重視；四是加強教育引導(dǎo)。在學(xué)生意識形態(tài)建設(shè)上下功夫，將主流意識形態(tài)融入國旗下講話、主題班會、團學(xué)活動、志愿服務(wù)等各方面，在青年學(xué)生心中牢固樹立社會主義核心價值觀，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神入腦入心；五是注重風(fēng)險隱患排查。學(xué)校規(guī)范了意識形態(tài)綜合治理體系，建立完善了意識形態(tài)風(fēng)險隱患定期排查機制，按照上級要求，建立“三清單一臺賬”，同時按要求及時上報工作情況。設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全員，與第三方公司對接，及時對學(xué)校的網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險進行全面的梳理排查。

整改完成情況：已完成

問題5:對保密工作重視不夠。

整改情況：一是強化宣傳教育。學(xué)校通過板報和宣傳欄加強了保密宣傳教育，糾正“無密可保”、“有密難保”的錯誤認識,有效強化了教職工的保密意識；二是完善制度機制。學(xué)校按照“分級管理,逐級負責(zé)”的原則,進一步建立和完善保密工作責(zé)任制度，已制定并完善相關(guān)工作制度4個；三是夯實工作責(zé)任。學(xué)校明確了安全保密工作各層級責(zé)任人，組織保密工作相關(guān)人員參與保密工作培訓(xùn)1次、內(nèi)部培訓(xùn)1次，組織全校教職工簽訂了安全保密責(zé)任書，層層落實安全保密責(zé)任制,確保各工作環(huán)節(jié)不出現(xiàn)責(zé)任空當(dāng)，保障保密文件及時收發(fā)；四是改善硬件設(shè)施。學(xué)校完善了機要保密室硬件設(shè)施，嚴格管理計算機、復(fù)印機等辦公自動化設(shè)備,實行專人負責(zé);認真落實涉密文件、資料處理規(guī)定，加強對保密人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高保密人員的知識水平,特別是計算機網(wǎng)絡(luò)安全保密知識水平。

整改完成情況：已完成

2.“兩個責(zé)任”落實不力。

問題6：校黨委對全面從嚴治黨認識不到位。

整改情況：一是學(xué)校黨委通過進一步完善落實全面從嚴治黨工作有關(guān)制度、責(zé)任清單，厘清責(zé)任，圍繞全面從嚴治黨工作，狠抓“兩個責(zé)任”落實，推動學(xué)校全面從嚴治黨縱深發(fā)展。同時，學(xué)校黨委全力支持校紀(jì)委履行職責(zé)，認真開展紀(jì)律監(jiān)督工作。2023年上半年專題研究全面從嚴治黨及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作2次；二是在黨委中心組學(xué)習(xí)中加大全面從嚴治黨相關(guān)內(nèi)容占比；三是學(xué)校黨委進一步完善和制定了《落實全面從嚴治黨工作制度》等各項工作制度，建立起深化落實學(xué)校全面從嚴治黨領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制；四是通過進一步明確、細化黨委、主要領(lǐng)導(dǎo)和班子其他成員責(zé)任清單，夯實各層級全面從嚴治黨工作責(zé)任。將全面從嚴治黨工作與業(yè)務(wù)工作同部署同推進。在學(xué)校公示欄對上年度學(xué)校落實全面從嚴治黨工作情況進行公示。黨委書記切實強化壓力傳導(dǎo)，層層傳導(dǎo)壓力，層層落實責(zé)任，加強對黨員干部的日常監(jiān)督和提醒，督促班子成員認真履行“一崗雙責(zé)”，全面落實從嚴治黨；五是校紀(jì)委堅持挺紀(jì)在前，緊盯苗頭問題 、緊盯時間節(jié)點、緊盯關(guān)鍵少數(shù)、緊盯巡察整改，在日常檢查中和督促落實巡察整改工作中，及時通過談話提醒、集中約談、批評教育、責(zé)令檢查、誡勉談話等方式，將問題解決在萌芽狀態(tài)。

整改完成情況：已完成

問題7 ：校紀(jì)委監(jiān)督意識不強，“三轉(zhuǎn)”不到位。

整改情況：一是強化思想政治教育，更新監(jiān)督理念。結(jié)合思想和工作實際，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的思想政治教育。2023年3月以來，學(xué)校紀(jì)檢人員參加市紀(jì)委專題培訓(xùn)2次，大力開展學(xué)習(xí)教育,做到周周有內(nèi)容、天天做筆記，參加了市紀(jì)委專題考試1次，學(xué)校自行組織考試1次，有效提高學(xué)校紀(jì)檢隊伍的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，增強學(xué)校紀(jì)檢隊伍履行職責(zé)的能力；二是起草制定《許昌工商管理學(xué)校“三轉(zhuǎn)”實施意見》、學(xué)校黨委已調(diào)整校紀(jì)委書記、副書記工作分工，做到專職專責(zé)；三是學(xué)校紀(jì)委轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，制定了《許昌工商管理學(xué)校再監(jiān)督再檢查實施辦法（試行）》，著力轉(zhuǎn)變越位、錯位的職責(zé)范疇，在轉(zhuǎn)變職能中強化職能，先后對教務(wù)科教學(xué)督查工作開展情況，對后勤監(jiān)督物業(yè)公司和餐飲公司工作開展情況進行了專項檢查。制定了《許昌工商管理學(xué)校責(zé)任追究實施辦法》，對檢查中發(fā)現(xiàn)問題的相關(guān)責(zé)任科室下達整改通知書跟蹤督促其整改，并召開專題會議對涉及科室負責(zé)人和教師進行批評教育；四是認真貫徹執(zhí)行《中共許昌工商管理學(xué)校委員會關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實施細則》，出臺《許昌工商管理學(xué)校重點領(lǐng)域監(jiān)督實施辦法》，進一步明確主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，加強統(tǒng)籌推進。對學(xué)校重大事項如評優(yōu)評先、項目招投標(biāo)等進行了監(jiān)督；五是加強業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。校紀(jì)委每周及時組織開展學(xué)習(xí)成果反饋會，全面對標(biāo)對表查缺補漏，確保學(xué)習(xí)教育無漏項、得實效。認真開展自我檢視。對照反面典型，進行自我檢視，堅持把自己、職責(zé)、工作擺進去，全方位查擺問題、剖析根源，持續(xù)打好刀刃向內(nèi)的自我革命攻堅戰(zhàn)。

整改完成情況：已完成

3.巡察、審計整改不到位。

問題8：學(xué)校紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”不到位的問題依然存在。

整改措施：一是研究出臺了《中共許昌工商管理學(xué)校委員會關(guān)于落實“三轉(zhuǎn)”的實施意見》，同時堅持長期嚴格落實；二是起草了《關(guān)于巡察整改結(jié)果運用的實施意見》，扛牢巡察整改主體責(zé)任，建立了巡察整改長效機制。

整改完成情況：已完成

問題9：戲曲專業(yè)師資力量匱乏，招生人數(shù)下降。

整改情況：一是加大投入力度。學(xué)校對戲曲專業(yè)實習(xí)實訓(xùn)功能室集中規(guī)劃調(diào)配，在學(xué)校2號實訓(xùn)樓2-4層規(guī)劃建設(shè)了戲曲表演實訓(xùn)室、舞蹈實訓(xùn)室、唱念室、排練廳等功能室，同時，加大資金投入，對音響、服裝、道具等進行了有序更新，基本滿足了戲曲表演、音樂表演等專業(yè)的辦學(xué)需求；二是加強師資隊伍建設(shè)。學(xué)校連續(xù)三年通過許昌市市直學(xué)校公開招聘增加了1名器樂專業(yè)教師、1名多樂器合奏專業(yè)教師、1名戲曲表演專業(yè)教師，2023年，學(xué)校擬通過公開招聘形式招聘戲曲專業(yè)教師1名。同時，通過招聘代課教師等方式，招聘1名器樂專業(yè)教師、1名演員專業(yè)教師。定期不定期邀請許昌戲曲名家、名角到校指導(dǎo)，學(xué)生專業(yè)技能有較大提升。2023年4月邀請戲曲大師任宏恩，非遺傳承人黃力楊到學(xué)校為戲曲專業(yè)師生進行講座。通過每周的戲曲教研會，研究戲曲教師教學(xué)技能；三是擴大專業(yè)影響。通過參與志愿服務(wù)活動、送戲曲到敬老院、為我市大型活動或會議提供節(jié)目及會務(wù)服務(wù)支持等形式，多角度全方位展示學(xué)校戲曲專業(yè)辦學(xué)成果。在2023年5月的河南省暨許昌市職業(yè)教育活動周中，戲曲專業(yè)的師生進行了戲曲表演《夢回三國》的首秀，并在河南省教育廳、許昌市教育局、許昌日報等公眾號上進行傳播宣傳，獲得了良好的社會反響，為招生工作打下堅實基礎(chǔ)；四是拓展合作形式。學(xué)校繼續(xù)拓展與許昌市戲曲藝術(shù)發(fā)展中心等專業(yè)院團的合作。學(xué)校2021屆與許昌市戲曲藝術(shù)發(fā)展中心合作的“訂單班”學(xué)生已畢業(yè)并到專業(yè)院團工作，正在與許昌市戲曲藝術(shù)發(fā)展中心等專業(yè)院團結(jié)合，探索新的合作模式。

整改完成情況：基本完成

問題10：審計整改不徹底。

整改情況：一是追繳資金情況。學(xué)校認真分析反饋問題成因并扎實整改。經(jīng)認真梳理所有多報差旅費的報銷憑證，深入分析問題原因，相關(guān)費用涉及人員已逐筆退回，少部分未退回費用經(jīng)核實為正常報銷；二是完善制度機制。學(xué)校已于2019年重新修訂了差旅費報銷制度，嚴格執(zhí)行并停止了不符合規(guī)定的差旅費報銷制度執(zhí)行。三是加強內(nèi)部審計。學(xué)校已建立巡察、審計反饋問題的整改自查機制。暫定由學(xué)校黨委書記牽總，分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，學(xué)校紀(jì)委、黨政辦公室等部門聯(lián)合組成工作組，定期對巡察、審計反饋問題整改情況進行自查、評估、督辦；四是注重業(yè)務(wù)培訓(xùn)。定期對財務(wù)人員進行政策培訓(xùn)，及時了解財政相關(guān)的政策動向。2023年3月以來，對財務(wù)人員進行了1次政策培訓(xùn)，提高了財務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識和專業(yè)水平。

整改完成情況：已完成

（二）勇毅擔(dān)當(dāng)精神不夠，履職盡責(zé)不到位

1.辦學(xué)理念有偏差。

問題11：“崇德尚技”的育人理念樹的不牢。

整改情況：一是牢固樹立“崇德尚技”的育人理念。2023年以來，學(xué)校黨委在深入學(xué)習(xí)研討、審慎研究的基礎(chǔ)上，形成高質(zhì)量調(diào)研報告3份，制定出《學(xué)校發(fā)展規(guī)劃綱要》初稿，引領(lǐng)驅(qū)動學(xué)校發(fā)展；二是2023年3月以來，學(xué)校開展了4次黨的二十大精神系列培訓(xùn)講座，組織全體教職工全面學(xué)習(xí)二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于職業(yè)教育的重要講話，牢固樹立“立德樹人”、“崇德尚技”育人理念；三是學(xué)校通過參加省技能比賽和省優(yōu)質(zhì)課選拔賽，加強師資隊伍建設(shè)及提升教學(xué)質(zhì)量，引導(dǎo)全校教職工牢固樹立“崇德尚技”育人理念，充分認識職業(yè)教育特別是中等職業(yè)教育的類型定位；四是2023年5月，學(xué)校參與了河南省職業(yè)教育活動周，一百多位師生參與啟動儀式節(jié)目展演，開設(shè)傳統(tǒng)扎染、營銷技能、漫畫制作、仿生機器人等多個體驗展位，大力弘揚了勞動精神和工匠精神；同月，學(xué)校開展了“妙筆丹青名家薈萃，攜手職教工商溢彩”許昌市文聯(lián)新時代文明實踐文藝志愿服務(wù)活動，提升了學(xué)校美育教育水平和師生對書畫的興趣，全面落實“五育并舉”之“美育”，“崇德尚技”的育人理念；五是持續(xù)加強班主任隊伍建設(shè)。2023年3月以來，學(xué)校共開展了6次班主任培訓(xùn)、交流會，另組建了班主任工作室，參加班主任26人，并對班主任進行培訓(xùn)，提高班主任的工作水平和思想政治教育水平。

整改完成情況：已完成

問題12：辦學(xué)方向不夠清晰，對新形勢下專業(yè)設(shè)置缺乏調(diào)研、論證、分析，專業(yè)發(fā)展不均衡。

整改情況：一是學(xué)校已制定《關(guān)于成立學(xué)校學(xué)術(shù)委員會的意見》文件，擬于近期選聘校內(nèi)外人員建立專業(yè)建設(shè)委員會，明確工作職責(zé)和專業(yè)建設(shè)規(guī)劃。二是學(xué)校專業(yè)建設(shè)委員會下設(shè)分系部專業(yè)建設(shè)小組，各系部專業(yè)建設(shè)小組擬定本系部專業(yè)建設(shè)、專業(yè)實訓(xùn)基地建設(shè)方案，開展專業(yè)建設(shè)調(diào)查研究和論證分析，并向?qū)W校專業(yè)建設(shè)委員會推薦專業(yè)建設(shè)項目；三是建立新專業(yè)申報流程，規(guī)范專業(yè)申報工作。建立新專業(yè)申報工作臺賬，明確負責(zé)部門任務(wù)和申報時間節(jié)點，全面、充分、嚴謹開展專業(yè)申報調(diào)研論證，使學(xué)校專業(yè)建設(shè)工作更加主動、靈活地適應(yīng)行業(yè)和社會需求，更加有效地為行業(yè)和社會發(fā)展服務(wù)。2023年度，經(jīng)充分科學(xué)論證后，學(xué)校新設(shè)立智慧健康養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)和大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用專業(yè)；四是推動專業(yè)均衡發(fā)展。2023年2月以來，召開專業(yè)建設(shè)座談會3次，結(jié)合學(xué)校發(fā)展實際編寫調(diào)研報告3份；五是建立專業(yè)動態(tài)調(diào)整機制，優(yōu)化專業(yè)設(shè)置布局。按照企業(yè)用人、崗位需求適時調(diào)整專業(yè)，使專業(yè)開設(shè)更加符合時代發(fā)展、地域發(fā)展、學(xué)校發(fā)展、學(xué)生發(fā)展需求。

整改完成情況：基本完成

問題13：教學(xué)管理、教學(xué)評估質(zhì)量不高。

整改情況：一是我校的《教師工作量化考核辦法》已經(jīng)修改完成，《教學(xué)事故認定及處理辦法》《許昌工商管理學(xué)校教育教學(xué)督導(dǎo)管理及實施細則》初稿已經(jīng)完成，正在征求修改意見；二是根據(jù)教育部辦公廳《關(guān)于做好職業(yè)教育“雙師型”教師認定工作的通知》和《許昌市中等職業(yè)學(xué)校教師梯隊攀升體系建設(shè)方案》等文件精神，按照職業(yè)教育“雙師型”教師基本標(biāo)準(zhǔn)完成了“雙師型”教師的認定工作；三是對新入職的教師進行了崗前培訓(xùn)，讓他們熟悉教學(xué)目的和方向，同時讓有資歷的老教師對新入職的教師進行幫帶，互相學(xué)習(xí)交流經(jīng)驗。經(jīng)常性組織教師開展教學(xué)比賽，在競爭中促進教師的成長，加快提升教學(xué)質(zhì)量；四是制定符合職業(yè)教育特點的教師資格標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）校內(nèi)評聘標(biāo)準(zhǔn)，使之更能體現(xiàn)職業(yè)教育教師的職業(yè)特點。明確學(xué)校的教師準(zhǔn)入制度，嚴把教師入口關(guān)；五是培養(yǎng)了圖書館固定管理人員，制定了圖書館管理和使用制度，圖書館采購計劃根據(jù)市財政局的批復(fù)正在進行，擬補充紙質(zhì)圖書、期刊和電子圖書及期刊，充分發(fā)揮圖書館的應(yīng)有作用。

整改完成情況：基本完成

問題14：校企合作、產(chǎn)教融合質(zhì)量不高。

整改情況：一是全面加強學(xué)校黨委對校企合作、產(chǎn)教融合工作的領(lǐng)導(dǎo)。成立由黨委書記任組長、校長任副組長，分管校長及相關(guān)科室、系部負責(zé)人為成員的校企合作、產(chǎn)教融合工作領(lǐng)導(dǎo)小組。主要負責(zé)研究制定校企合作、產(chǎn)教融合的頂層規(guī)劃及年度實施方案，并指導(dǎo)、督促各科室、各系部全面貫徹落實。學(xué)校黨委每學(xué)期至少進行一次專題研究；二是全面加強校企合作、產(chǎn)教融合的制度體系建設(shè)。組織相關(guān)科室和各系部負責(zé)人組成工作專班，科室和系部明確1名副職分管校企合作、產(chǎn)教融合工作，由工作專班牽頭高標(biāo)準(zhǔn)起草校企合作、產(chǎn)教融合各項規(guī)章制度，明晰科室、系部職責(zé)，完善準(zhǔn)入、考察、路演、評估、上會、公示、入庫、試行、退出等流程，從嚴從快堵塞制度漏洞；三是追根溯源著力破解“教與學(xué)、校與企、產(chǎn)與教”之間的矛盾問題。重新擬定各專業(yè)人才培養(yǎng)方案，深化課堂教學(xué)改革，實現(xiàn)由“教師苦教、學(xué)生不學(xué)”向“教師善教、學(xué)生樂學(xué)”的轉(zhuǎn)變；變革“校與企”的關(guān)系，建立公開透明的校企合作準(zhǔn)入、運行、評估及監(jiān)督機制，構(gòu)建“親清交融、合作共贏”的校企合作格局；變革“產(chǎn)與教”的關(guān)系，站位許昌經(jīng)濟社會發(fā)展全局，面向市場、面向產(chǎn)業(yè)、面向企業(yè)，拓展產(chǎn)教融合的空間與通道，從淺層融合走向深度融合；四是理順關(guān)系著力破解執(zhí)行不到位問題。厘清牽頭科室與相關(guān)科室之間、承辦科室與專業(yè)系部之間的關(guān)系，明確科室之間、科室與系部之間“既分工又合作”的關(guān)系，形成領(lǐng)導(dǎo)帶動、上下聯(lián)動、科室互動、人人主動的執(zhí)行生態(tài)。

整改完成情況：基本完成

2.學(xué)生實習(xí)率低，就業(yè)效果差。

問題15：學(xué)生實習(xí)率低，就業(yè)效果差。

整改情況：

一是學(xué)校召開黨委擴大會議，專題研究部署本年度學(xué)生實習(xí)工作。建立了學(xué)生實習(xí)、就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記、校長任組長，分管副校長具體負責(zé)，科室、系部負責(zé)人為成員；二是已召開實習(xí)工作推進會，明確職能科室、各專業(yè)系部職責(zé)和分工，強調(diào)工作紀(jì)律和要求；三是修訂完善實習(xí)管理制度，制定了《許昌工商管理學(xué)校學(xué)生崗位實習(xí)手冊》；四是已對各系部實習(xí)就業(yè)工作開展培訓(xùn)。對全體班主任開展了《職業(yè)學(xué)校實習(xí)管理規(guī)定》政策培訓(xùn)，開展實習(xí)動員培訓(xùn)會。解讀《職業(yè)學(xué)校實習(xí)管理規(guī)定》，利用ppt對實習(xí)學(xué)生分班進行實習(xí)宣講；五是已按實習(xí)工作流程開展工作，目前學(xué)生實習(xí)工作有序推進中。六是已建就業(yè)工作群，就業(yè)工作按計劃逐步開展。

整改完成情況：基本完成

3.日常管理漏洞多。

問題16 ：管理與教育相脫節(jié)。

整改情況：

一是明確了學(xué)校是學(xué)生管理工作的主體，與校企合作企業(yè)管理團隊正式脫鉤。學(xué)校政教科為學(xué)生管理工作第一責(zé)任部門，四個專業(yè)系部依據(jù)職責(zé)加強對學(xué)生管理；二是2023年2月在各系分別設(shè)置一名主管學(xué)生工作的副主任，加強了學(xué)生的管理力量；三是2023年3月以來，學(xué)校共組織開展了6次班主任培訓(xùn)、交流會，另組建班主任工作室，參加班主任26人，并對班主任進行培訓(xùn)；四是學(xué)校每周升旗儀式上開展愛國教育及國旗下演講，每周日開展主題班會，通過主題班會加強對學(xué)生的教育；五是學(xué)校持續(xù)推進定期開展德育講座。2023年3月以來，已對學(xué)生進行德育講座4次；開展“文明校園，服務(wù)社會”志愿活動3次；六是學(xué)校加大對班主任和學(xué)生管理力度及措施，加強了對班主任考核，每周對班級紀(jì)律、衛(wèi)生進行考核、表彰。每周由政教科組織4個系部對學(xué)生紀(jì)律、衛(wèi)生、育人等方面進行檢查、考核；七是目前已開展法制教育、校園防欺凌教育、安全教育、防恐防暴演練、消防演練、禁毒宣傳、反邪教宣傳等13次活動，提升學(xué)生自我保護能力和防范意識。同時利用廣播站、大屏幕等媒介加大正能量宣傳，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活習(xí)慣；八是2023年上半年已完成在校生的心理測試、健康體檢；九是心理咨詢室建設(shè)二期工作已完成功能設(shè)施設(shè)計。建設(shè)工作按計劃有序推進。

整改完成情況：已完成

問題17：為學(xué)生服務(wù)的意識不強。

整改情況：一是正在積極爭取上級有關(guān)部門支持，明確學(xué)校在職教園區(qū)項目運營中的權(quán)責(zé)。賦予學(xué)校對提供服務(wù)的物業(yè)公司和餐飲公司直接管理權(quán)限；二是建立并完善了對提供服務(wù)的物業(yè)公司和餐飲公司實施監(jiān)管的《許昌工商管理學(xué)校物業(yè)餐飲服務(wù)監(jiān)管考核制度》，制定了具體操作性強的考核細則和流程。實現(xiàn)對提供服務(wù)的物業(yè)公司和餐飲公司實質(zhì)性的監(jiān)管與考核。

整改完成情況：基本完成

問題18：對外聘教師缺乏管理。

整改情況：一是對外聘教師進行了明確分類，分為：長期外聘、臨時代課、行業(yè)（企業(yè)）教師；二是制定了外聘教師聘任條件和考核方法，2023年秋季學(xué)期將按照此制度進行執(zhí)行，規(guī)范對外聘教師的管理；三是明確學(xué)校長期外聘教師并簽訂了用人合同，學(xué)校教務(wù)科制定了《外聘教師管理辦法》，將在2023年秋季學(xué)期實施；四是嚴格了對外聘教師的考核，教務(wù)科負責(zé)對外聘教師的考核，公共教學(xué)部對文化課兼職代課教師進行考核，各系部對專業(yè)臨時代課、行業(yè)（企業(yè)）教師進行考核，考核合格后根據(jù)考核結(jié)果及專業(yè)建設(shè)需要進行續(xù)聘。

整改完成情況：基本完成

4.解決歷史遺留問題的力度不大。

問題19：固定資產(chǎn)出租出借收入收繳困難。

整改情況：一是學(xué)校與建安中學(xué)一起就減免政策咨詢財政局、教育局和律師，做到準(zhǔn)確把握政策，達成共識，正在完善簽訂相關(guān)協(xié)議，正在積極采用多種舉措敦促其繳納房租；二是學(xué)校與灞陵辦事處初步達成共識，灞陵辦事處制定還款計劃，簽訂相應(yīng)還款協(xié)議書。

整改完成情況：長期堅持

問題20：涉法涉訴問題久拖不決。

整改情況：2021年4月學(xué)校新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子組建后，經(jīng)調(diào)查研究后深感責(zé)任重大，迅速開展工作，積極采取申請檢察監(jiān)督、評估鑒定、申請再審等多項措施努力解決該問題。學(xué)校向許昌市人民檢察院申請檢察監(jiān)督（抗訴）后，該院已受理該案件，目前正在有序推進中。

整改完成情況：長期堅持

問題21：學(xué)校家底不清。

整改措施：

一是進一步確立資產(chǎn)管理意識，保證學(xué)校資產(chǎn)及時入賬，保證資產(chǎn)安全完整防止風(fēng)險，提高效益；二是按照學(xué)校《固定資產(chǎn)管理辦法》，成立了由財務(wù)、教務(wù)、后勤組成的資產(chǎn)清查小組，開展工作推進會1次，開展固定資產(chǎn)管理培訓(xùn)會1次，下發(fā)工作通知2次，征集固定資產(chǎn)管理軟件1個，正在組織進行徹底資產(chǎn)清查。清查后，按照固定資產(chǎn)分類辦法對學(xué)校的財產(chǎn)進行分類、編號、清理、退還、處理，建立完善學(xué)校資產(chǎn)管理系統(tǒng)，預(yù)計將于8月完成資產(chǎn)清查等工作；三是正在推進固定資產(chǎn)管理隊伍建設(shè)，強化資產(chǎn)管理。已成立資產(chǎn)管理委員會，組建以財務(wù)部門為中心的三級管理體系。建立主管校長領(lǐng)導(dǎo)下，各職能機構(gòu)負責(zé)人為核心的組織網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)為校資產(chǎn)管理委員會。按照有關(guān)規(guī)定的要求設(shè)立資產(chǎn)管理專職人員，明確其職責(zé)權(quán)限，搞好人員培訓(xùn)，定期組織管理人員進行有關(guān)政策、法規(guī)等方面的知識學(xué)習(xí)，提高管理人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)；四是已修訂完善財產(chǎn)管理制度，嚴格執(zhí)行經(jīng)費支出管理辦法和財產(chǎn)管理制度，加強對財產(chǎn)使用情況和效益情況的監(jiān)督檢查；五是正在積極與市教育局和許昌市八中對接，爭取完成遺置資產(chǎn)調(diào)賬工作。

整改完成情況：未完成

（三）基層黨組織建設(shè)薄弱，干部隊伍建設(shè)不力

1.黨建工作存在薄弱環(huán)節(jié)。

問題22：對黨建工作認識有偏差，校黨委對廣大黨員的思想教育抓的不緊，個別黨務(wù)干部對開展黨建工作認識不到位。

整改情況：一是加強思想教育。學(xué)校黨委一方面把黨委中心組理論學(xué)習(xí)、“三會一課”制度、主題黨日的落實與思想政治、理想信念教育結(jié)合起來，教育引導(dǎo)廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立“抓好黨建是本職”的思想認識。另一方面，學(xué)校全面加強“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)平臺應(yīng)用，定期匯總通報學(xué)習(xí)情況，引導(dǎo)教職工養(yǎng)成主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣，通過日常學(xué)習(xí)熏陶思想，提升黨性修養(yǎng)；二是強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)。2023年4月以來，通過組織黨的二十大精神進校園系列講座，學(xué)校邀請專家學(xué)者到校對全體黨員干部開展黨的二十大精神系列宣講，深入解讀習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神與中央、省市職教政策等內(nèi)容，著力加強學(xué)校黨員干部的思想政治教育，全面提升學(xué)校黨建工作水平；三是夯實工作責(zé)任。學(xué)校黨委制定了黨建工作責(zé)任清單，黨委書記與黨支部書記簽訂了黨建工作責(zé)任書，進一步夯實黨建工作責(zé)任的落實。黨委書記及黨委班子成員認真履行職責(zé)，切實把黨建工作和業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署。定期召開研究黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的黨委會議，進一步修訂完善學(xué)?！饵h委理論中心組學(xué)習(xí)制度》等黨建工作規(guī)章制度，細化工作流程，扎實、規(guī)范做好黨建述職及民主評議黨員等工作。2023年2月以來，學(xué)校黨委召開黨委會7次，討論黨建工作有關(guān)議題4次；四是強化黨務(wù)干部隊伍建設(shè)。2023年初，學(xué)校黨委重新劃分了6個基層黨支部，各黨支部進行了換屆選舉，通過換屆，選拔了一批具有較高素質(zhì)和群眾威信的同志充實到黨務(wù)干部中來，有效提高了學(xué)校黨建工作水平。2023年3月，許昌組工微信公眾號對我校“五星”支部創(chuàng)建工作進行了專題報道。

整改完成情況：基本完成

問題23：黨費收繳基數(shù)調(diào)整不及時。

整改情況：

一是嚴格收繳標(biāo)準(zhǔn)。嚴格按照中共中央組織部辦公廳《關(guān)于進一步規(guī)范黨費工作的通知》（組電明字〔2017〕5號）文件要求，根據(jù)黨員工資變化等情況及時調(diào)整了黨費收繳基數(shù)和實際繳納數(shù)額，確保黨費應(yīng)交盡交、分毫不差；二是嚴格了收繳程序。結(jié)合“主題黨日”活動，各黨支部定期進行現(xiàn)場黨費收繳工作，規(guī)范填寫黨費收繳登記簿。三是完善工作制度。出臺《關(guān)于進一步加強和規(guī)范黨費收繳工作的通知》，嚴格按照規(guī)定按時足額交納黨費。下一步，學(xué)校黨政辦公室將會同相關(guān)部門進行不定期檢查抽查，重點對黨費核定執(zhí)行、黨費收繳登記、黨費票據(jù)是否真實、完整、準(zhǔn)確進行檢查。

整改完成情況：已完成

問題24：“三會一課”制度執(zhí)行不嚴。

整改情況：一是規(guī)范制度執(zhí)行。制定了《嚴格組織生活制度實施細則》，要求所有黨員干部認真參加所在黨支部的組織生活，落實好“三會一課”記錄及相關(guān)簽到表格和記錄。2023年3月以來，各支部共組織“三會一課”5次；二是注重示范引領(lǐng)。學(xué)校黨委班子成員結(jié)合分工聯(lián)系各黨支部，建立了常態(tài)化支部聯(lián)系點制度，確保每個黨支部有班子成員經(jīng)常聯(lián)系、及時指導(dǎo)，推動黨建各項任務(wù)落實到各黨支部；三是加強督導(dǎo)檢查。學(xué)校黨政辦公室進一步加強了對“三會一課”制度的檢查和通報力度，并將檢查情況及時通報。對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題給予指導(dǎo)和建議，并要求各黨支部及時整改，推動“三會一課”制度落實落地，得到嚴格執(zhí)行。2023年2月以來，進行督促檢查2次。

整改完成情況：已完成

2.干部隊伍建設(shè)不力。

問題25：班子成員長期缺配。

整改情況：一是高度重視，積極匯報。學(xué)校黨委負責(zé)人已積極向市委組織部專題匯報相關(guān)情況，并向組織推薦優(yōu)秀干部進行選拔任用。積極邀請上級部門前往我校開展實地調(diào)研工作、了解實際情況，請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部配齊配強校領(lǐng)導(dǎo)班子；二是結(jié)合實際，調(diào)整職責(zé)。校黨委進一步強化黨委核心作用，重新調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，明確職責(zé)范圍，不斷提高大局意識和責(zé)任意識，使學(xué)校管理秩序井然有序。

整改完成情況：未完成

問題26：中層干部梯次結(jié)構(gòu)不合理。

整改情況：一是加強學(xué)習(xí)，制定規(guī)劃。校黨委深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于干部工作的重要論述和全國組織工作會議精神，切實履行干部選拔任用主體責(zé)任，正確把握干部培養(yǎng)鍛煉和提拔調(diào)整的規(guī)律和節(jié)奏，制定了學(xué)校干部隊伍建設(shè)規(guī)劃綱要；二是調(diào)查研究，制定舉措。定期開展人才隊伍專題研究，通過干部隊伍摸底、綜合考評和黨委討論，列出后備干部培養(yǎng)名單。根據(jù)現(xiàn)有隊伍年齡結(jié)構(gòu)、職級梯次、專業(yè)類別，明確未來5-10年干部隊伍建設(shè)的總體思路和重點舉措。成立專業(yè)教學(xué)團隊，調(diào)整教學(xué)系部，校黨委新提拔任用了9名干部。其中35歲以下干部3名，35歲到45歲干部2名，通過調(diào)整進一步擴充年輕干部的隊伍，改善干部隊伍的年齡結(jié)構(gòu)。完善中層干部管理考核機制，制定干部動態(tài)考核辦法，明確量化考核指標(biāo)，科學(xué)界定“能下”標(biāo)準(zhǔn)，推進干部年度考核和聘期考核，對于年度考核和聘期考核不合格者，予以解除職務(wù)；三是落實培訓(xùn)，強化教育。建立健全學(xué)習(xí)培訓(xùn)長效機制，制定了科學(xué)合理的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃。4月19日和5月11日分別開展了《深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神》和《從百年黨史中汲取進行新的偉大斗爭的智慧》兩次理論培訓(xùn)學(xué)習(xí)；下一步將利用暑期開展業(yè)務(wù)水平專題培訓(xùn)，提升學(xué)習(xí)培訓(xùn)的實效。健全學(xué)習(xí)例會、小微黨課、“三會一課”等制度，把理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)緊密結(jié)合起來，加強對黨員干部學(xué)習(xí)的檢查、考核，形成了有效的學(xué)習(xí)考評機制。把學(xué)習(xí)培訓(xùn)常態(tài)化，不斷豐富學(xué)習(xí)載體，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)與學(xué)校中心工作和改革發(fā)展需要結(jié)合起來，不斷推進工作的進步；四是制定年輕干部培養(yǎng)方案，形成長效機制。定期組織后備干部開展工作總結(jié)，交流心得。建立輪崗制度，讓年輕干部多做多練，鍛煉年輕干部綜合能力。進行動態(tài)管理、科學(xué)考核，建立年輕干部成長檔案，激發(fā)年輕干部創(chuàng)造力和活力。

整改完成情況：基本完成

3.干部人事檔案管理比較混亂。

問題27：重要信息認定不準(zhǔn)確。

整改措施：一是集中排查。4月10日—15日，人事部門工作人員集中5天時間對全校人事檔案進行了排查，對檔案中干部“三齡兩歷”信息進行重新審核認定，對入黨黨員材料缺失、信息不全、黨員身份存疑的人員進行統(tǒng)計，列出清單；二是確認信息，對人事檔案中存在材料缺失、信息不全、身份存疑等問題的逐個進行排查、修正與完善，已于6月底修正完成；三是落實責(zé)任。安排檔案管理專員負責(zé)檔案材料收集、移交和查閱等相關(guān)事宜，嚴明干部檔案歸檔工作紀(jì)律要求，明確方法步驟和工作流程，規(guī)范資料歸檔程序，建立人事檔案工作責(zé)任制度。

整改完成情況：基本完成

問題28：檔案重要資料缺失。

整改措施：一是加強學(xué)習(xí)。人事部門工作人員深入學(xué)習(xí)了《干部檔案管理條例》和《干部檔案整理工作細則》，在思想上加強對檔案管理工作的重視程度；二是查漏補缺。認真梳理干部檔案資料，明確材料遺失情況，對查找出來的缺失材料情況進行了統(tǒng)計，部分人員年度考核表因評職稱借閱原件未放回檔案，現(xiàn)已找回，并歸檔放置，其他材料如近年度工資審批表也統(tǒng)一放歸檔案，按規(guī)定和要求完善了檔案資料；三是總結(jié)反思。加強對檔案管理人員的培訓(xùn)，提升工作人員歸檔工作能力和素質(zhì)。并依法依規(guī)對相關(guān)責(zé)任人進行了責(zé)令檢查；四是追責(zé)問責(zé)。安排專人負責(zé)干部人事檔案管理，制定校內(nèi)《干部人事檔案管理規(guī)范》，明確責(zé)任人職責(zé)，如因責(zé)任人玩忽職守，造成檔案材料損壞流失無法補救的，追究責(zé)任人的責(zé)任。

整改完成情況：已完成

問題29：因私出國(境)證件管理不到位。

整改情況：一是提高認識，全面排查。認真學(xué)習(xí)黨員干部因私出國(境) 管理的相關(guān)規(guī)定，在全校范圍內(nèi)開展領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國（境）證件的持有情況排查；二是逐一落實，應(yīng)收盡收。加強與公安局出入境管理部門的信息互通，全面調(diào)查統(tǒng)計，對照公安部門提供的持證情況、出入境信息等逐一比對，對巡察反饋問題中指出的持有因私出國(境)證件未上繳人員證件情況進行了清查，并逐一通知到本人。除證件已過期聲明作廢的，已全部收歸學(xué)校統(tǒng)一管理；三是完善制度，嚴格程序。制定《校內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部因私出入國(境) 證件管理辦法》，規(guī)范干部因私出國（境）審批程序，杜絕個別干部違規(guī)持有因私出國（境）證件、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自出國（境）等情況。嚴格執(zhí)行出國（境）證件專人負責(zé)制和證件使用登記保管制度，對證件實行編號登記管理；四是追責(zé)問責(zé)，舉一反三。對不服從管理的人員和違規(guī)辦理、持有因私出國(境)證件拒不上交和未經(jīng)批準(zhǔn)擅自因私出國(境)的人員，學(xué)校紀(jì)委將嚴肅處理問責(zé)。學(xué)校已依法依規(guī)對涉及人員進行了責(zé)令檢查處理。

整改完成情況：已完成

（四）中央八項規(guī)定精神執(zhí)行不嚴，違反財經(jīng)紀(jì)律問題時有發(fā)生

1.執(zhí)行中央八項規(guī)定不堅決。

問題30：違規(guī)發(fā)放課后服務(wù)費。

整改情況：一是追繳資金情況。學(xué)校相關(guān)工作組對課后服務(wù)費的發(fā)放問題進行了核實，涉及人員已將應(yīng)退回費用如數(shù)交至學(xué)校公戶；二是嚴格規(guī)范執(zhí)行。學(xué)校將繼續(xù)嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神及其實施細則，嚴守財經(jīng)紀(jì)律。規(guī)范課后服務(wù)費發(fā)放核算、審核等工作流程，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴格按規(guī)定執(zhí)行；三是完善制度機制。學(xué)校人事、財務(wù)等各相關(guān)部門加強對課后服務(wù)費發(fā)放過程中的自查自糾，定期對發(fā)放情況進行自查，從源頭杜絕類似問題的發(fā)生。同時，學(xué)校紀(jì)委加強課后服務(wù)費發(fā)放全過程監(jiān)督，適時開展監(jiān)督檢查，杜絕類似問題再次出現(xiàn)。學(xué)校已依法依規(guī)對相關(guān)責(zé)任人進行了談話提醒。

整改完成情況：已完成

問題31：違規(guī)發(fā)放平時考核獎。

整改情況：一是追繳資金情況。已聯(lián)系相關(guān)人員進行退回，目前已全部完成退、補發(fā)相關(guān)費用工作；二是進行問責(zé)追究。查明違規(guī)發(fā)放考核獎的原因，并對相關(guān)負責(zé)人員進行了責(zé)令檢查；三是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。組織人事、財務(wù)等相關(guān)崗位人員集中學(xué)習(xí)1次，通過學(xué)習(xí)進一步加強對相關(guān)政策的理解，下一步將嚴格按照政策要求執(zhí)行，堅決杜絕平時考核獎發(fā)放政策執(zhí)行有偏差的情況。

整改完成情況：已完成

問題32：無依據(jù)發(fā)放補貼。

整改情況：一是追繳資金情況。學(xué)校紀(jì)委、財務(wù)、人事等部門組成了工作組，聯(lián)合對涉及人員、資金進行逐人核對，共涉及三人合計80500元。依據(jù)上述三人提供的市政府有關(guān)會議紀(jì)要、職教園區(qū)項目指揮部辦公室有關(guān)文件、時任指揮部辦公室牽頭領(lǐng)導(dǎo)證明材料等佐證材料，經(jīng)向市委第七巡察組匯報并審慎研判后，擬做不追繳處理；二是規(guī)范工作流程。學(xué)校進一步優(yōu)化了內(nèi)部工作流程，加強獎勵激勵資金發(fā)放全流程管控，完善內(nèi)審環(huán)節(jié)，規(guī)范開展工作；三是加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)。學(xué)校組織中層以上干部、相關(guān)崗位人員等對中央八項規(guī)定精神及實施細則加強學(xué)習(xí)領(lǐng)會，規(guī)范各項收入的發(fā)放，堅決貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神及實施細則，嚴格遵守財經(jīng)紀(jì)律，堅決避免無依據(jù)發(fā)放補貼的問題。

整改完成情況：已完成

問題33：超標(biāo)準(zhǔn)報銷差旅費。

整改情況：一是追繳資金情況。學(xué)校紀(jì)委、財務(wù)部門組成了工作組，聯(lián)合對涉及費用進行逐人逐筆核對，認真梳理所有多報差旅費的報銷憑證，列出了清單，經(jīng)核實后涉及人員已在規(guī)定期限內(nèi)將多報費用退回；二是規(guī)范報銷流程。學(xué)校進一步規(guī)范了差旅費報銷審核流程，加強了報銷單據(jù)審核的管理，堅決杜絕誤報情況的再次發(fā)生，學(xué)校已依法依規(guī)對責(zé)任人進行了責(zé)令檢查處理；三是強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。學(xué)校對財務(wù)人員、相關(guān)科室崗位工作人員等進行了1次差旅費相關(guān)政策知識的培訓(xùn)，一方面提高財務(wù)人員專業(yè)水平，提升財務(wù)人員業(yè)務(wù)能力，另一方面，提升相關(guān)人員對財務(wù)工作的理解配合度。

整改完成情況：已完成

2.財務(wù)管理不規(guī)范。

問題34：詢價程序不規(guī)范。

整改情況：一是完善制度。修訂完善了學(xué)校物品采購管理辦法，進一步加強采購管理，規(guī)范采購流程，規(guī)范三方詢價程序及相關(guān)佐證材料，完善采購手續(xù)；二是規(guī)范工作流程。對實訓(xùn)設(shè)備等采購記錄重新進行了梳理和完善，進一步規(guī)范、細化了報銷業(yè)務(wù)流程，加強了支出手續(xù)完整性的審核，凡手續(xù)不完整的原始憑證予以退回不予報銷；三是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。針對財務(wù)人員、各責(zé)任科室相關(guān)崗位人員組織開展了1次財務(wù)業(yè)務(wù)知識集中培訓(xùn)，加強對財務(wù)人員業(yè)務(wù)工作的監(jiān)管，規(guī)范報銷流程與手續(xù)。

整改完成情況：已完成

問題35：違規(guī)將學(xué)生退費轉(zhuǎn)入單位職工個人賬戶。

整改情況：一是認真排查核實。學(xué)校財務(wù)部門對所有退費轉(zhuǎn)入職工個人賬戶的人數(shù)、數(shù)目及時間等情況進行了深入排查，列出了清單，認真逐一核實了所有退費轉(zhuǎn)入職工個人賬戶的具體情況，已依法依規(guī)對相關(guān)責(zé)任人進行了責(zé)令檢查處理；二是修訂完善制度。修訂完善了學(xué)校學(xué)生退費流程等相關(guān)規(guī)章制度。進一步加強對財務(wù)人員工作規(guī)范性的要求，堅決杜絕將學(xué)生退費轉(zhuǎn)入職工賬戶情況再次產(chǎn)生；三是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。定期對財務(wù)人員進行收退費相關(guān)專業(yè)知識的培訓(xùn)，加強財務(wù)人員思想教育，提高財務(wù)人員責(zé)任意識，切實做好財務(wù)收退費工作。2023年3月以來，對財務(wù)人員進行專業(yè)知識培訓(xùn)1次，提高了財務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識和專業(yè)水平。

整改完成情況：已完成

問題36：外出培訓(xùn)無審批。

整改情況：一是完善工作機制。學(xué)校完善了干部培訓(xùn)工作機制，認真執(zhí)行干部培訓(xùn)審批程序。2022年度、2023年度學(xué)校培訓(xùn)工作已按要求向市委組織部進行報備審批；二是嚴格規(guī)范執(zhí)行。學(xué)校提高工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴格按要求執(zhí)行干部培訓(xùn)報備審批工作，參照市委組織部下發(fā)的有關(guān)文件，結(jié)合學(xué)校工作實際和培訓(xùn)需求，研究確定了學(xué)校年度干部培訓(xùn)計劃并報市委組織部審批，嚴格按照市委組織部審批結(jié)果推進干部培訓(xùn)工作，確保教育培訓(xùn)取得實實在在的效果。

整改完成情況：已完成

三、下一步整改工作打算

（一）持續(xù)用力,鞏固擴大整改成果。堅持目標(biāo)不變、標(biāo)準(zhǔn)不降、措施不軟、力度不減，不放過任何一個問題、不忽視任何一個環(huán)節(jié)、不留下任何一個尾巴，確保巡察反饋的問題，件件有落實、事事有回音。對己經(jīng)完成的整改事項,適時開展“回頭看”，鞏固整改成效；對已經(jīng)建立的各項制度，抓好執(zhí)行落實,確保發(fā)揮作用；對黨風(fēng)廉政建設(shè)、嚴明黨的政治紀(jì)律、干部選拔任用等重點領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié),加大監(jiān)管力度，嚴肅追責(zé)問責(zé)，不留余地、不遺余力。

（二）強化擔(dān)當(dāng)，嚴格落實主體責(zé)任。以巡察整改為契機，堅持舉一反三、以點帶面，不斷增強“四個意識”，全面加強黨的建設(shè)，著力健全選人用人管人制度，進一步加強黨組織和黨員干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，切實增強黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。同時嚴格落實全面從嚴治黨“兩個責(zé)任”，把嚴明紀(jì)律擺在更加突出的位置，實踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，做到違紀(jì)必究、執(zhí)紀(jì)必嚴，以問責(zé)倒逼“兩個責(zé)任”落地生根。

（三）立足實際，推動學(xué)校各項工作。把抓好巡察整改作為推動學(xué)校改革發(fā)展的重要契機，認真落實中央、省、市決策部署，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，深入推進學(xué)校發(fā)展規(guī)劃落實，堅持“立德樹人”根本任務(wù)，為黨育人、為國育才，不斷提高學(xué)校治理能力，抓好教學(xué)中心工作，加快推進校園文化建設(shè)，扎實推進干部隊伍規(guī)范化、專業(yè)化、科學(xué)化，提高服務(wù)師生群眾的能力和水平，為服務(wù)許昌經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大貢獻。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見和建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式:0374-5670159;郵政信箱：許昌市職教園區(qū)許昌工商管理學(xué)校;電子郵箱：xcsxdwb@163.com。

中共許昌工商管理學(xué)校委員會

2023年7月13日