青島市捷能技術學校是經山東省人力資源和社會保障廳批準、青島市行政審批服務局登記，由青島市人力資源和社會保障局主管的全日制普通技術學校。學校依托高校辦學資源，開設14個社會熱門專業(yè)（包含12個職教高考大類）。學校不斷升級改造，強基固本，培養(yǎng)合格的技術技能人才。

一、智慧賦能，建設智慧教學平臺。青島市捷能技術學校把打造智慧化教育終端作為實現(xiàn)教育信息化轉型基本途徑。與希沃公司建立戰(zhàn)略合作，引入希沃智慧化等系統(tǒng)，學校教室全部改造成智慧化教室，發(fā)揮其“應用+平臺+終端”解決方案的實力與優(yōu)勢。智慧教室多用戶、多桌面、多環(huán)境的系統(tǒng)統(tǒng)一管理，集中部署，遠程運維，提升樂教學智慧化水平。學校未來在智慧校園建設中突出“我們應該做些什么、應該怎樣做”，在融合結合上謀篇布局，提高學院整體建設水平和人才培養(yǎng)質量。

二、注重實訓，構建實踐教學體系。青島市捷能技術學校突破傳統(tǒng)的以學校和課堂為中心的教學組織模式，創(chuàng)建“工學結合”模式，從注重專業(yè)學科向注重實踐教學環(huán)節(jié)轉變，構造教、學、做合一的項目化課程體系。依托高校合作辦學資源，組織學生走進與高校合作的企業(yè)，如濰坊瑞馳公司共建的汽車實訓基地，廈門天馬微電子有限公司等，開展實習實訓。學校融進合作高校與相關企業(yè)達成的1對1學徒制管理模式體系，共享合作高校全部校內實習實訓資源，覆蓋全專業(yè)的實踐教學體系基本建成。

三、特色管理，打造養(yǎng)成教育體系。青島市捷能技術學校把打造特色鮮明的育人環(huán)境和人才培養(yǎng)工作平臺相融合，探索將部隊指揮高度集中、雷厲風行、令行禁止、紀律嚴明、整齊劃一的工作作風融入教學、管理、行為規(guī)范，探索建立軍校式管理模式。在行為規(guī)范上，該校按照“入校即進軍校”的要求，持續(xù)深化開展學習軍隊優(yōu)良傳統(tǒng)活動，精細化組織課堂學軍、宿舍學軍、行為學軍，引導學生樹立紀律意識、養(yǎng)成良好的行為習慣。以良好的行為規(guī)范和思想認識，推進技術技能人才培養(yǎng)。