來源：河北玉田職教中心 更新日期：2020-11-27 17:01
大家都知道我們找學(xué)校的時候，學(xué)校也在選擇我們，大多數(shù)學(xué)校都是依靠分數(shù)線來篩選學(xué)生。不同的中專學(xué)校，錄取分數(shù)線是有所不同，中專學(xué)校的錄取分數(shù)線，大多會參考當?shù)氐钠崭咪浫》謹?shù)線。所以同學(xué)們?nèi)羰菦]有找到學(xué)校的錄取分數(shù)線，可以參考當?shù)氐钠崭咪浫》謹?shù)線。
普高最低錄取分數(shù)線：343分
校企共育高素質(zhì)人才——
學(xué)校通過“四個模式創(chuàng)新”，不斷提升辦學(xué)效益，社會滿意度逐年提升。創(chuàng)新集團化辦學(xué)模式，促進校企深度合作：牽頭組建了唐山市首個職教集團——玉田裝備制造業(yè)職教集團，聯(lián)合縣內(nèi)外職業(yè)學(xué)校、行業(yè)協(xié)會、裝備制造企業(yè)等19家單位組成校企聯(lián)合體，開展“五個共同活動”，即共同建設(shè)實訓(xùn)中心、共同制定課程標準、共同開發(fā)實用教材、共同制定評價標準、共同培養(yǎng)技術(shù)技能人才。創(chuàng)新“產(chǎn)教融合，學(xué)崗融通”人才培養(yǎng)模式，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量：一方面開展“五個對接”活動提升學(xué)生技能水平，即對接集團企業(yè)，實施訂單培養(yǎng);對接崗位特點，進行工學(xué)交替;對接地域文化，研發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品;對接企業(yè)任務(wù)，開展產(chǎn)教結(jié)合;對接縣內(nèi)重點招商項目，實施針對性人才培養(yǎng);另一方面將企業(yè)“7S”管理辦法引進校園，提升學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)，踐行“管為基礎(chǔ)、引為主導(dǎo)、踐為核心”的德育模式，在活動中育人，實現(xiàn)管理轉(zhuǎn)型。創(chuàng)新“理論實踐一體化”教學(xué)模式，提升師生綜合能力：開展“四項建設(shè)一項改革”提升教學(xué)質(zhì)量，即對接崗位需求開展課程體系建設(shè)、對接工作過程開展一體化教材建設(shè)、對接企業(yè)環(huán)境進行一體化工作室建設(shè)、對接教學(xué)實際參與數(shù)字化教學(xué)資源精品課程建設(shè)、對接學(xué)生實際實施教學(xué)方法改革。創(chuàng)新“三位一體”評價模式，提高辦學(xué)活力和競爭實力：建立了政府、社會、企業(yè)三位一體的評價模式，一方面從評價主體入手，政府、學(xué)校、企業(yè)、家長、學(xué)生共同參與;另一方面從評價內(nèi)容入手，貢獻、成果、技能、素養(yǎng)、品格綜合考評。通過四個模式改革，學(xué)生認知能力和實踐能力快速提高，多次代表河北省參加全國技能大賽，并獲得二、三等獎;近五年共67支代表隊參加河北省學(xué)生技能大賽，獲得團體一等獎20項，二等獎25項，三等獎17項，381名學(xué)生參賽獲獎率100%，其中個人一等獎66人。
今天邦博爾小編為大家整理的學(xué)校資料就是這些了，目前來說，大多數(shù)急需用人的崗位看重技能而非學(xué)歷。所以即使大學(xué)生受過更多科技文化教育，有更多專業(yè)知識，但用人單位還是更青睞于動手能力強、技術(shù)熟練的中專生。
地址：河北省玉田縣城西開發(fā)區(qū)305號
分類：中專專業(yè)
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