現(xiàn)在有一個說法叫畢業(yè)即失業(yè)，可想而知每一年的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)競爭有多大，并且這個問題其實也引起了廣大要升學(xué)的同學(xué)以及同學(xué)家長的重視，現(xiàn)在大家找學(xué)校都更加趨向于找一所就業(yè)過后可以分配工作的學(xué)校，所以很多對電子商務(wù)感興趣的同學(xué)也是想要找一個可以包分配工作的電子商務(wù)學(xué)校，那么接下來就由小編來給大家簡單介紹一下吧。

電子商務(wù)學(xué)校包就業(yè)嗎?

不同電子商務(wù)學(xué)校的就業(yè)介紹是有所不同的，有些電子商務(wù)學(xué)校是會包就業(yè)的，而有些電子商務(wù)學(xué)校主要是推薦就業(yè)，或者是和相關(guān)地企業(yè)所進行合作，形成訂單式培養(yǎng)，而具體的就業(yè)情況，主要是從每個自己的情況所進行選擇。

電子商務(wù)專業(yè)(高級工)

本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要、適合本地區(qū)電子商務(wù)發(fā)展的要求，在德、智、體、美等方面全面發(fā)展，具有電子商務(wù)領(lǐng)域從事第一線工作的綜合職業(yè)能力的，高素質(zhì)的勞動者和中高級專門人才。學(xué)生必須既有計算機網(wǎng)絡(luò)知識和操作技能，又有傳統(tǒng)市場營銷知識和經(jīng)驗，掌握電子商務(wù)技術(shù)與政策法規(guī)，了解開展電子商務(wù)活動的基本流程，具有現(xiàn)代經(jīng)營意識和戰(zhàn)略眼光。學(xué)生具有健康的身體和心理，能與國際發(fā)展動向接軌。

電商人才稀缺

電商人才缺口一直很大，業(yè)內(nèi)專家認為造成這一現(xiàn)象的原因包括：首先，電商是新興行業(yè)，電商公司的業(yè)務(wù)和數(shù)量的增長都太快，具有運營經(jīng)驗的人才非常稀少。而大量淺層次人才，沒有真正良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí)環(huán)境，現(xiàn)有的電商人才90% 都是從傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)行而來，沒有專業(yè)的理論背景做支撐，導(dǎo)致電商公司普遍缺乏人才。第二，電商發(fā)展處于粗放階段，對電子商務(wù)的認識、理解與應(yīng)用，仍停留在初級水平，直接影響到用人方面的缺失，尤其是傳統(tǒng)企業(yè)剛剛涉足電子商務(wù)領(lǐng)域的企業(yè)。第三，電子商務(wù)人才教育培養(yǎng)明顯跟不上市場發(fā)展的腳步，補給鏈嚴重不足。

大學(xué)的電商人才調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，24.29%最缺網(wǎng)店運營經(jīng)理，22.6%的企業(yè)最缺網(wǎng)店推廣，淘寶大學(xué)負責(zé)人倪亮透露，中國電商人才缺口未來三年將達到445.7萬。 企業(yè)如何解決電商人才奇缺的問題電商行業(yè)發(fā)展迅猛，激烈的行業(yè)競爭使得許多企業(yè)沒有時間和精力培訓(xùn)員工。為了快速搶占市場，企業(yè)都希望能找到一些能直接上手的、有工作經(jīng)驗的電商人才。而高校培養(yǎng)出來的電商人才與企業(yè)需求嚴重脫節(jié)，更是缺乏實戰(zhàn)能力。調(diào)查顯示，電商專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，不需要進行崗前培訓(xùn)就能直接上崗的人還不到2%，50%以上的應(yīng)屆畢業(yè)生需要花費三個月以上的時間進行培訓(xùn)適應(yīng)。

看完上面小編整理的材料過后各位家長和同學(xué)們應(yīng)該對電子商務(wù)專業(yè)有了一定的了解，這是一個人才比較缺乏的行業(yè)，所以這正好是大家的機會，但是想要進入這個行業(yè)那么就必須要先進入學(xué)校對這一部分的知識進行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，并且要保證自己是在認真的學(xué)習(xí)相關(guān)知識而不是在學(xué)?；烊兆?，畢業(yè)后才能在好的崗位上站穩(wěn)。